Volgens mij is die man dan strafbaar op grond van discriminatie.. Onlangs was er toch nog een rechterlijke uitspraak over ivm die discotheek die dames met een hoofddoek weigerde binnen te laten...

Je hebt gelijk! er mag geen onderscheid gemaakt worden op basis van religie, en de eventuele uiterlijk kenmerken hiervan bij een solicitatie, uitzonderingen  zijn er echter wel voor bepaalde beroepsgroepen (uniform dragende, bedrijfs kleding i.v.m veiligheid e.d)

En inderdaad kan je nooit hard maken dat de reden voor een afwijzing zou berusten op b.v het dragen van een hoofddoek, door de werkgever zullen andere argumenten aangevoerd worden om zich te onttrekken aan straf vervolging.

vr.gr Akbash

Ik heb mijn vraagtekens, of er wel zo resoluut tegen Aliyah gezegt zou zijn, dat het bedrijf geen mensen met hoofddoeken of tulbanden wil aannemen.
Het is natuurlijk makkelijk voor een eventuele werkgever om een andere reden te verzinnen.
Als het werkelijk zo zou zijn als Aliyah het ons hier voorspiegelt, is de werkgever eerlijk in het geven van de reden voor Aliyah weigering, maar door die eerlijkheid kan ie strafrechtelijk vervolgt worden i.v.m de wet gelijke behandeling.

Ik zou zeggen Aliyah, geef mij de naam en telefoon nummer van het desbetreffende bedrijf, en ik zal het uitpluizen.
Mocht het inderdaad zou zijn dien ik een aanklacht in, ok?

Sterkte  met het zoeken naar een stageplaats....

vr.gr Akbash

Kleine opmerking: de man discrimineerde niet op ras, maar op geloof, dat zijn twee verschillende dingen.

Asalamoe 3alaikoem,

Het heeft echt geen nut voor mij om hier een potje te gaan zitten liegen. Die man zei tegen mij dat ze hier strikte regels hadden en of het een probleem zou zijn of mn hoofddoek afmocht. Ik vond dat een probleem en hij had daarom geen plaats meer voor me. Ik vroeg ook waar hij dat op baseert. Hij vertelde me dat ze hier veel diverse mensen in dienst hadden. Ook veel honden en schildpadden waren aanwezig, maar dat ook mannen met tulbanden niet werden aangenomen!!

http://www.ceesvanderhorst.nl

Dit is het bedrijf waar ik gesolliciteerd heb. Het adres + Tel.nummer staan er ook op. Op die site kan je ook kijken wat ze allemaal doen.

Aliyah

Dank je wel Aliyah.

Zoals belooft zal ik de zaak nagaan, en kijken of het bedrijf zich in deze situatie

aan de wettelijk regels heeft gehouden.

groetjes, Akbash

Asalamoe 3alaikoem,

Ik heb vandaag een gesprek gehad met het meldpunt discriminatie. Het meldpunt discriminatie Breda gaat contact opnemen met het bedrijf om te kijken wat het bedrijf te zeggen heeft. Zo kunnen ze zien of ze andere maatregelen nemen!

To be continued.......!

Aliyah

Ehh...kan aan mij liggen maar wat doen "dames met een hoofddoek" bij een discotheek?

EstagfirAllah!!!

Alaikoem assalaam wa Rahmatulah wa Barrakatuh

Ik denk dat ze verdwaald waren

Het gaat om COCOON, een lounge-club in Den Haag. Ik ben er zelf nog niet geweest, maar voor zover ik weet is het een plek die 24/7 open is. Daar zullen dus 's nachts ook wel feesten gegeven worden (weet ik bijna zeker), maar overdag is het gewoon een caf� waar je wat kunt drinken. Ik heb er een tijdje geleden wat over gelezen in een Haags sufferdje, geloof ik, maar het ging echt over de dag, niet de feesten

http://frontpage.fok.nl/nieuws/46031

Je hebt gelijk Remco...

Nou nou nou Akbash,

Je kent de dames niet, en het is dus niet eerlijk om ze te veroordelen wegens provocatie. Een praktizerend christene (of welk geloof dan ook) doet toch ook wel eens dingen die zijn of haar geloof niet toelaat? Ik doe in ieder geval mijn best om het niet te doen, maar werk wel met mannen. Provoceer ik dan ook? (op een andere manier natuurlijk)